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La plateforme de gestion des effectifs pour les salles de fitness

Les marques de fitness ne peuvent se développer dans le chaos. Le taux de rotation des coachs, la chasse aux remplaçants, les erreurs de paie et les risques de conformité font perdre du temps et de l’argent. Rippling unifie les RH, la gestion de la paie et l’IT en un seul système conçu pour les salles de fitness, et donne ainsi aux responsables la visibilité et le contrôle nécessaires pour optimiser leurs opérations et évoluer plus rapidement.

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G2 – Nº 1, catégorie Gestion de la paie
G2 – Nº 1, catégorie Onboarding

Découvrez pourquoi les salles de fitness choisissent Rippling

Photographie d’un panneau d’affichage avec le logo Rippling, la phrase « Hey HR, you deserve software that empowers you » (Les RH méritent un logiciel qui leur donne du contrôle), le logo Barry’s et une citation de Vanessa, directrice senior des Relations collaborateurs : « With Rippling, we’re able to manage a complex workforce across 50 U.S. locations » (Avec Rippling, nous gérons un effectif complexe réparti sur 50 sites aux États-Unis)

Barry’s assure le bon fonctionnement de plus de 50 salles de fitness avec Rippling

Grâce aux solutions Rippling pensées pour le fitness, telles que la prime de cours et la rémunération des projets spéciaux, Barry’s allège la charge de travail et élimine les feuilles de calcul typiques lorsqu’on gère plus de 50 salles de sport.

5min
pour l’onboarding des collaborateurs
5x
plus d’efficacité pour le changement de statut des collaborateurs
Voir le témoignage de Barry’s

Rippling est spécialement conçu pour les salles de fitness

Intégrez de nouveaux coachs en quelques minutes, sans lourdeurs administratives
Écran dans Rippling intitulé « Onboarding Hugo Brooks » (Onboarding de Hugo Brooks) et comprenant plusieurs étapes dont « Added to payroll » (Ajouté à la gestion de la paie), « Corporate card issued » (Carte d’entreprise émise), « Enrolled into Benefits » (Inscription à des avantages sociaux effectuée) et « Device assigned » (Appareil attribué)
Vous n’avez plus besoin de rapprocher manuellement les remplacements et les annulations : la paie se met à jour automatiquement
Capture d’écran d’un calendrier hebdomadaire dans Rippling intitulé « Studio schedule » (Emploi du temps de la salle), sur lequel un pointeur effectue une sélection dans un menu d’options proposant « Copy shift » (Copier le poste), « Add a break » (Ajouter une pause), « Create shift pattern » (Créer un modèle de poste) et « Delete shift » (Supprimer le poste)
Oubliez les systèmes fragmentés et les feuilles de calcul : Rippling s’occupe de tout
Visuel composé d’icônes d’application disposées en cercle et représentant notamment un chapeau de diplômé, un bouclier, un graphique à barres croissant, un visage souriant et une horloge, autour du logo Rippling
Gérez les promotions, l’offboarding et les changements de postes en vous épargnant les formalités administratives
Écran dans Rippling intitulé « Promoted! » (Promotion !) et comprenant une liste d’étapes dont « HR manager permission profile applied » (Profil d’autorisation du responsable RH appliqué), « Assigned direct reports » (Subordonnés directs attribués), « Added to #hr-managers Slack channel » (Ajouté au canal Slack #hr-managers) et « Assigned corporate card » (Carte d’entreprise attribuée)
Mutez les coachs d’une salle à l’autre sans avoir à mettre fin à leur contrat ni à les réembaucher.
Exemple de règle d’automatisation en plusieurs étapes dans Rippling : « If… Employee hasn’t clocked in » (Si… le collaborateur n’a pas pointé à l’arrivée) et « Employee is not on leave of absence » (Le collaborateur n’est pas en congé), alors « Send a group message » (Envoyer un message groupé)
Utilisez Rippling pour l’ensemble de vos sites et de vos entités pour ne jamais faire une tâche en double
Écran dans Rippling intitulé « Clock in » (Pointage à l’arrivée) contenant le texte « Select a location » (Sélectionner un emplacement) et une liste d’emplacements d’établissements
Automatisez les primes de cours, les commissions et la rémunération des projets spéciaux, sans feuilles de calcul.
Écran dans Rippling affichant un graphique intitulé « My Bonuses » (Mes primes) représentant le salaire de base, les primes de cours, les revenus liés à des projets spéciaux et les commissions perçus par un coach de fitness au cours des 3 derniers mois
Suivez les ventes d’abonnements grâce au classement des coachs en temps réel
Écran de l’application Rippling sur une tablette, intitulé « Membership Sales Tracker » (Suivi des ventes d’abonnements) et affichant une liste de représentants commerciaux par type d’abonnement et lieu de vente
Synchronisez facilement vos plateformes de fitness métier avec Rippling
Écran de l’application Rippling sur un smartphone, intitulé « Approvals » (Validations), sur lequel on peut lire une règle indiquant « If… Swap offer request is Approved » (Si… la demande d’offre d’échange est approuvée), alors « Trigger a Webhook » (Déclencher un webhook)

Découvrez comment Rippling aide Barry’s à unifier ses opérations

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Accélérez votre développement, optimisez vos opérations.

Utilisez la plateforme de gestion des effectifs spécialement conçue pour les salles de fitness.

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