Consacrez-vous à votre mission plutôt qu’à l’administration des RH et de l’IT

Rippling synchronise toutes les données RH de votre entreprise avec celles de la gestion de la paie. Vous n’aurez plus jamais à saisir des données à la main pour les congés payés ni à sortir la calculette pour déterminer les cotisations sociales et les retenues sur salaire.

Les collaborateurs peuvent utiliser Temps et présence de Rippling pour pointer depuis la plateforme Rippling ou l’application mobile, sur un ordinateur, un smartphone ou une tablette. Les heures approuvées se synchronisent instantanément avec la gestion de la paie, et vous recevez des alertes lorsque leur nombre approche des seuils définis.

Rippling gère la conformité pour vous, de la vérification des permis I-9 aux cotisations sociales en passant par les avis ACA. Autant de travail et de soucis en moins.

Offrez à vos collaborateurs des garanties santé de classe mondiale avec Rippling. Soutenez-les comme ils le méritent avec un programme 401(k), l’accès à OneMedical et des tickets-repas accessibles directement dans la boutique d’applications Rippling.

Rippling vous donne tous les outils qu’attendent les collaborateurs d’aujourd’hui. Notre plateforme intuitive en libre-service leur permet de faire eux-mêmes des mises à jour et des modifications. Vous pouvez vous concentrer sur des tâches plus stratégiques.

Toute votre équipe reste impliquée grâce à plus de 1 000 formations prédéfinies, accessibles par la Gestion de la formation de Rippling. Elles couvrent des sujets tels que le harcèlement sexuel, la conformité légale et éthique, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion. Inscrivez automatiquement vos collaborateurs en fonction de leur poste, de leur emplacement ou de leur service, et suivez leur progression.