Libérez vos équipes soignantes des tâches administratives pour qu’elles puissent se focaliser sur les patients

Un logiciel de gestion de la paie pour le secteur de la santé est une solution conçue pour gérer la paie des organismes de santé : taux de rémunération multiples, salaire basé sur le poste, déclarations d’impôts et conformité avec les lois du travail.

Les organismes de santé utilisent des systèmes de gestion de la paie et RH spécialisés pour gérer la paie, les données des collaborateurs, la planification et la conformité. Ces systèmes sont faits pour prendre en charge la complexité des écarts entre les postes, des heures supplémentaires, du suivi des identifiants et des exigences des lois du travail depuis une même plateforme.

Pour assurer la conformité de la gestion de la paie dans le secteur de la santé, il est nécessaire d’effectuer un suivi précis des salaires, des heures supplémentaires, des déclarations d’impôts et des lois du travail. Un logiciel de gestion de la paie permet d’automatiser les calculs, d’appliquer les lois en vigueur et de maintenir des registres détaillés pour réduire les erreurs et les risques de conformité.

Parmi les fonctionnalités clés, citons l’automatisation de la gestion de la paie, le calcul des écarts entre les postes, le suivi du temps de travail, les déclarations d’impôts, les outils de conformité et la génération de rapports sur les coûts de la main-d’œuvre et les informations des effectifs.

Oui. Le logiciel RH pour le secteur de la santé de Rippling combine la gestion de la paie, les opérations RH, les avantages sociaux et la gestion des effectifs dans une même plateforme pour alléger la part de tâches manuelles et améliorer la précision des données.

Bien sûr. Rippling automatise les processus de gestion de la paie complexes tels que les écarts entre les postes, les taux de rémunération mixtes et le calcul des heures supplémentaires, afin d’aider les organismes de la santé à gérer la paie avec précision et efficacité.

Oui, Rippling accompagne plus de 1 500 organismes de santé de tailles différentes, avec des modèles de soins divers. Parmi nos clients, nous comptons des cliniques, des cabinets dentaires et des agences d’aide à domicile, qui bénéficient d’une solution adaptée à leur profil. La plateforme s’adapte aux différents besoins en effectif, des complexités de la gestion de la paie multisite au suivi des identifiants, en passant par les équipes distribuées.

Bien sûr ! Rippling permet aux organismes de santé de créer des workflows adaptés à leurs opérations. Les entreprises du secteur de la santé peuvent connecter le logiciel de gestion DME/DSE de leur cabinet directement à Rippling, afin de créer des workflows avancés pour l’onboarding, le suivi des licences et de la formation, la gestion des incidents, la planification des effectifs, les rapports sur la productivité et autres cas d’usage personnalisés.

Rippling a été conçu pour faciliter la transition. Le logiciel s’occupe de déplacer les données, de configurer le système et de procéder à l’onboarding pour aider les organismes de santé à transférer les workflows de gestion de la paie et d’autres processus critiques vers une même plateforme en un temps record.