Sondage sur l'intégration des employés : responsables

Découvrez si les responsables des nouveaux salariés estiment que le processus d'intégration se déroule sans difficultés.

Enquête sur l'accueil et l’intégration des employés

Découvrez si votre processus d'accueil et d’intégration prépare vos nouveaux salariés à la réussite.

Notification liée à la réception de l’autorisation de travail

Lorsqu’un nouvel employé reçoit son document d’autorisation de travail, envoyez une notification à son responsable.

Créez un événement de rappel à la date limite d'inscription aux avantages sociaux

Lorsque la période d'inscription d'un employé s'ouvre, créez automatiquement un événement Google Calendar pour lui à la date à laquelle il doit faire son choix.

Modèle prédéfini de rapport d’inscription à l’assurance

Établissez des rapports et affichez le détail des avantages sociaux auxquels vos employés ont souscrit.

HSA enrollment report template

Report on and view information on your employees’ Health Spending Account (HSA) enrollment.

When employee moves states assign compliance check Task

When an employee moves to a new state, assign a Task for their manager to review a list of compliance items with them.

Modèle prédéfini de rapport de suivi des modifications concernant les employés

Établissez un rapport et identifiez toutes les modifications apportées aux données des employés à l’échelle de l’entreprise.

Rapport sur le contrôle d'accès de Rippling

Consultez les données relatives aux personnes de votre entreprise qui disposent d'un accès administrateur à tel ou tel service.

Modèle prédéfini de rapport sur les documents signés

Affichez les documents signés par les employés au sein de votre entreprise.

California Pay Data report template

Report on and identify pay and hours worked as required at Section II.B of the California Pay Data Report.

Sondage relatif aux congés

Découvrez les raisons qui incitent un employé à demander un congé.

Alerte pour ticket Zendesk en attente depuis plus de 7 jours

Lorsqu'un ticket Zendesk est marqué comme étant « En attente » depuis plus d'une semaine, envoyez une alerte à la personne chargée de la résolution de ce ticket.

Alerte pour un ticket de Zendesk ouvert après la date d'échéance

Lorsqu'un ticket Zendesk est toujours ouvert à sa date d'échéance, envoyez une alerte aux coéquipiers de l'employé concerné.

Alerte OOO (Out-of-office) d’un agent ayant des tickets Zendesk ouverts

Lorsqu'un agent en congé a des tickets Zendesk ouverts dans sa file d'attente, envoyez une alerte à son responsable.

Sondage sur l'intégration des employés : responsables

Découvrez si les responsables des nouveaux salariés estiment que le processus d'intégration se déroule sans difficultés.

Engineering engagement survey

Understand whether your engineering teams feel satisfied and engaged with their work

Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent intégrés et soutenus.

Sondage sur la DEI

Découvrez les données démographiques des employés et la manière dont elles influencent leur expérience et leur investissement au sein de votre entreprise.

Créez un événement de rappel à la date limite d'inscription à une cours SGA (Système de gestion de l’apprentissage)

Lorsque la date limite d'inscription à un cours de SGA (système de gestion de l’apprentissage) approche, créez automatiquement, le jour de l'échéance, un événement Google Calendar pour les employés non encore inscrit·es.

Notification de formation SGA terminée

Lorsqu’un employé termine une formation du système de gestion de l’apprentissage (SGA), envoyez une notification à l’entreprise.

Alerte d’échéance d’une formation SGA

Lorsque la formation au système de gestion de l’apprentissage (SGA) à laquelle un employé est inscrit arrive bientôt à échéance, envoyez-lui une alerte ainsi qu’à son responsable.

Lorsque la modification de la rémunération est rétroactive, lancez une tâche d'ajustement de la paie

Lorsque la rémunération d'un employé est modifiée de manière rétroactive, attribuez une tâche à votre équipe de gestion de la paie afin de créer l'exécution d’un versement hors-cycle.

Modèle prédéfini de rapport sur l’outil de gestion du temps et de la présence

Établissez un rapport après avoir consulté les données relatives au temps et à la présence de vos employés.

Modèle prédéfini de rapport sur le journal de la gestion de la paie

Établissez un rapport et affichez une répartition détaillée de chaque paie.

California Pay Data report template

Report on and identify pay and hours worked as required at Section II.B of the California Pay Data Report.

Lorsque l’augmentation de la rémunération est supérieure au seuil fixé, attribuez une tâche d’examen

Lorsque la rémunération d’un employé augmente au-delà d’un certain seuil, attribuez une tâche à un directeur pour qu’il examine la modification.

Notification de modification de la rémunération

Lorsque la rémunération d’un employé change, envoyez-lui une notification.

Sondage sur la configuration des appareils

Vérifiez si un nouveau salarié s’est bien vu remettre tous les appareils périphériques et l'accès aux applications dont il a besoin pour être opérationnel.

Alerte de retour d'appareil exigé pour un employé

Lorsque le départ d'un employé est prévu mais que la restitution de ses appareils n'a pas été organisée, envoyez une alerte aux administrateurs du service informatique.

Appareil attribué il y a plus de 4 ans

Lorsqu'un appareil a été attribué à un salarié actuel il y a plus de 4 ans, assignez une tâche aux administrateurs du service informatique.

Enquête de départ auprès d’un responsable

Découvrez ce que pense réellement le responsable d'un employé qui quitte l'entreprise au sujet de son parcours dans votre société.

Enquête de départ

Découvrez ce que pense réellement un employé qui quitte l'entreprise sur son expérience au sein de votre société.

Quand un employé cesse ses fonctions, envoyez un webhook

Lorsqu’un employé quitte l’entreprise, envoyez un webhook contenant les données de l’employé.

Modèle prédéfini de rapport sur l’évolution des effectifs

Établissez des rapports et identifiez les paramètres importants concernant les employés, tels que le nombre de salariés, le niveau de rétention et le taux de rotation.

Modèle prédéfini de rapport sur l’évolution des effectifs

Établissez des rapports et identifiez les paramètres importants concernant les employés, tels que le nombre de salariés, le niveau de rétention et le taux de rotation.

Modèle prédéfini de rapport de suivi des modifications concernant les employés

Établissez un rapport et identifiez toutes les modifications apportées aux données des employés à l’échelle de l’entreprise.

Modèle prédéfini de rapport sur le statut des applications

Établissez des rapports et consultez la liste des applications auxquelles vos employés ont accès.

Alerte de faible score CSAT sur Zendesk

Lorsqu'un employé obtient un faible score de satisfaction client (CSAT) sur un ticket d'assistance, envoyez une alerte à son responsable.

Alerte d’échéance d’une formation SGA

Lorsque la formation au système de gestion de l’apprentissage (SGA) à laquelle un employé est inscrit arrive bientôt à échéance, envoyez-lui une alerte ainsi qu’à son responsable.

Sondage sur l'intégration des employés : responsables

Découvrez si les responsables des nouveaux salariés estiment que le processus d'intégration se déroule sans difficultés.

Engineering engagement survey

Understand whether your engineering teams feel satisfied and engaged with their work

Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent intégrés et soutenus.

Modèle prédéfini de rapport sur les documents signés

Affichez les documents signés par les employés au sein de votre entreprise.

Rappel de document non signé

Lorsqu’un employé n’a pas signé un document, envoyez une notification à l’employé et à son responsable.

Rappel et notification de la date limite de la lettre d’offre

Lorsque la date limite de l’offre d’un candidat approche, envoyez un rappel au candidat et une notification à son responsable du recrutement.

Engineering engagement survey

Understand whether your engineering teams feel satisfied and engaged with their work

Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent intégrés et soutenus.

Sondage sur la configuration des appareils

Vérifiez si un nouveau salarié s’est bien vu remettre tous les appareils périphériques et l'accès aux applications dont il a besoin pour être opérationnel.

Alerte lorsqu’un employé change de pays

Lorsqu’un employé déménage dans un nouveau pays, envoyez une alerte à la Gestion de la paie et aux gestionnaires RH.

Tâche pour verser une prime de référence

Lorsqu’un employé embauché sur recommandation travaille dans votre entreprise depuis 120 jours, assignez une Tâche à votre équipe de Gestion de la paie pour solliciter le versement d’une prime de référence à l’employé à l’origine de la recommandation.

Rapport sur les recommandations de candidats

Créez un rapport et visualisez les détails relatifs aux employé·e·s que vous avez embauché·e·s via une recommandation interne.

Alerte pour ticket Zendesk en attente depuis plus de 7 jours

Lorsqu'un ticket Zendesk est marqué comme étant « En attente » depuis plus d'une semaine, envoyez une alerte à la personne chargée de la résolution de ce ticket.

Alerte pour un ticket de Zendesk ouvert après la date d'échéance

Lorsqu'un ticket Zendesk est toujours ouvert à sa date d'échéance, envoyez une alerte aux coéquipiers de l'employé concerné.

Alerte OOO (Out-of-office) d’un agent ayant des tickets Zendesk ouverts

Lorsqu'un agent en congé a des tickets Zendesk ouverts dans sa file d'attente, envoyez une alerte à son responsable.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Lorsqu'un employé n'a pas pris de congés au cours des six derniers mois, envoyez-lui une alerte ainsi qu’à son responsable.

Notification de congés payés à venir

Lorsque le congé d’un employé approche, envoyez une notification aux autres membres de son équipe.

Alerte de ticket Zendesk urgent assigné à un agent absent

Lorsqu'un ticket Zendesk marqué comme étant « Urgent » est attribué à un agent en congé, envoyez une alerte au responsable de cet agent.