LOGICIEL DE SERVICE COMPLET DE PAIE
Une paie si puissante qu’elle se traite toute seule
INSTANTANÉ et fiable
Gérez la paie en 90 secondes
Rippling synchronise toutes les données RH de votre entreprise avec la paie, de sorte que vous n’aurez plus jamais à utiliser de calculatrice ni à entrer manuellement des données, comme les heures et les déductions.
Garantie 0 erreur
Payez les employés avec précision, à temps, à chaque paie. Une fois que les données de vos employés sont dans notre système, Rippling s’occupe du reste.
Déclaration automatisée des impôts
Rippling calcule et dépose vos cotisations sociales auprès des organismes fédéraux et provinciaux appropriés, même lorsque les employés déménagent.
Application mobile dédiée
Grâce à l’application mobile de Rippling, vos employés peuvent consulter leurs fiches de paie, demander des congés et même voir leurs formulaires T4 en déplacement.
Pleins feux sur la clientèle
MRG a réduit ses coûts de traitement de la paie de 33 % et économisé plus de 1 000 heures d’administration en passant de ADP à Rippling.
CONFORMITÉ DE LA PAIE
Automatisez votre travail de conformité
Des preuves d’employabilité aux T4, Rippling vous facilite les tâches fiscales et veille à ce que votre entreprise soit en conformité avec les formulaires, lois et réglementations appropriés.
Salaire minimum
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Heures supplémentaires
Congés
ANALYTIQUE DE LA PAIE
Créez facilement tous les rapports que vous voulez
Utilisez notre bibliothèque de rapports prédéfinis ou créez le vôtre en utilisant les données des employés dans Rippling. Vous pouvez également visualiser et partager des rapports, permettant à chaque service de prendre des décisions éclairées plus rapidement.
Découvrez comment Rippling peut faciliter vos opérations au Canada
Rippling est un fournisseur de paie autorisé par l’Agence du Revenu du Canada, le Service du Revenu du Canada pour le gouvernement fédéral et la plupart des gouvernements provinciaux et territoriaux. Ripping est également un fournisseur de paie autorisé par Revenu Québec, l’agence fiscale du gouvernement du Québec, avec la certification SW-11-V. Les deux agences exigent que le logiciel d’un fournisseur réponde à des exigences de test rigoureuses pour obtenir une autorisation.
Paie
Combien de temps faut-il pour mener un processus de paie de bout en bout avec Rippling?
2 à 5 minutes
Combien de temps faut-il pour que la paie soit effectivement traitée une fois soumise?
4 jours ouvrables
Les paiements seront-ils directement versés aux employés?
Oui
Afficher plus
Déclarations d’impôts
Quelles cotisations sociales sont automatiquement calculées?
L’Impôt sur le revenu, l’Impôt santé des employeurs, le Relevé d’emploi
Quels sont les impôts supplémentaires pris en charge par les Déclarations supplémentaires Rippling?
Impôt santé des employeurs*
*L’ISE est calculé sur la base de seuils, il se peut que le calcul ne soit pas pris en charge pour certains secteurs et entreprises.
Les cotisations sociales sont-elles automatiquement payées?
Oui
Afficher plus
Documents pour les impôts
Quels sont les documents pour les impôts complétés pour les employés?
TD1, T4, ROE et RL-1
Quels sont les documents pour les impôts complétés pour les prestataires?
T4A
Suivi du temps de travail et des congés
Les politiques de congés de maladie non conformes sont-elles signalées?
Oui, via la Conformité 360
Les politiques d’heures supplémentaires sont-elles adaptées aux réglementations locales?
Oui, au niveau provincial
Des calendriers par défaut sont-ils créés pour les congés fédéraux et non-fédéraux?
Oui
Comptabilité
Les entrées des journaux interentreprises sont-elles compatibles avec Netsuite?
Oui
Les entrées des journaux interentreprises sont-elles compatibles avec les autres intégrations comptables?
Les entreprises peuvent connecter leur logiciel de comptabilité avec chacune des entités individuellement pour s’assurer que les entrées des journaux soient bien associés à l’entité juridique correspondante
Types d’employés et structure de rémunération
Quels sont les types d’emploi acceptés?
Salarié, employé à temps plein / Employé à temps partiel, employé à l’heure / Prestataires
Quelle structure de rémunération est compatible?
Les employés peuvent être horaires ou salariés, avec une rémunération variable. Les types de rémunération variable pris en charge sont
...Voir plus
:
a) primes d’objectifs de vente
b) primes à la signature
Voir moins
Suivi du salaire minimum
Les administrateurs sont-ils alertés si la rémunération d’un employé se situe sous le salaire minimum?
Oui, au niveau provincial via Conformité 360
Intégrations de la paie
Gérez tous les outils dont dépend votre paie dans un seul système intégré
Temps et présence
Suivez, approuvez et payez facilement les heures des employés, sans erreur ni entrée manuelle des données.
Administration des avantages sociaux
Gérez tous les avantages sociaux de vos employés et synchronisez automatiquement les déductions avec la paie.
+ de 500 intégrations
Intégrez le système de paie Rippling à des logiciels de comptabilité tels que Quickbooks et NetSuite.
Configurabilité
Gérez la paie comme vous l’entendez, avec le moteur de paie le plus flexible au monde
Autorisations en fonction des rôles
Déléguez des tâches sans sacrifier le contrôle
Personnalisez l’accès aux données et la visibilité par niveau, par service, et plus encore, pour permettre à votre équipe de traiter la paie et les rapports avec toutes les informations qui sont pertinentes pour leurs postes, sans aucune qui ne le soit pas.
outil d’automatisation du processus
Automatisez les étapes de la paie que vous aimez le moins
Il est temps d’arrêter de perdre du temps. Avec Rippling, vous pouvez créer des alertes et des approbations pour presque tout. Cela signifie que vous n’aurez pas à définir de rappels pour les paiements programmés ou à rechercher des approbations par courriel.
Cartographie dynamique du grand livre
Synchronisation de la paie et des dépenses avec votre grand livre
Économisez des heures de travail de rapprochement chaque mois en créant des politiques personnalisées qui synchronisent vos données de paie et de dépenses avec votre grand livre et classent automatiquement les champs de chaque compte.
PAIE MONDIALE
Payez vos employés et prestataires dans le monde entier en un clin d’œil
Besoin d’embaucher et de payer des personnes en dehors du Canada? Rippling Global vous épaule.
En savoir plus sur le système de paie mondial Rippling
BIBLIOTHÈQUE DE RECETTES
Démarrez sur les chapeaux de roue avec des centaines de modèles
Choisissez parmi des centaines de modèles de processus prédéfinis. Utilisez-les prêts à l’emploi ou modifiez-les pour répondre à vos besoins précis.
Parcourir nos modèles
CARACTÉRISTIQUES DU PRODUIT
Paie conçue pour entreprises de toutes tailles, de 2 à plus de 2 000 employés
Pour toutes les provinces et l’étranger
Payez vos employés et vos prestataires en quelques secondes, où qu’ils soient dans le monde.
Déclaration des impôts fédéraux et provinciaux
Rippling calcule et dépose automatiquement vos cotisations sociales auprès de l’ARC et d’autres organismes fédéraux, provinciaux et locaux, au bon moment, chaque fois.
T4, TD1, ROE, et T4A
Rippling automatise votre travail de conformité et veille à ce que votre entreprise soit toujours en règle, de sorte que vous n’ayez jamais à vous en soucier.
Suivi du temps
Suivez sans effort les heures et les congés payés de vos employés. Tout est automatiquement synchronisé avec la paie: plus de feuilles de calcul, de fichiers CSV ou de maux de tête.
Coût d’emploi et taux de rémunération multiples
Suivez l’emploi du temps de vos employés et le coût de ce temps par lieu, client, tâche, et plus.
Application mobile
Vos employés peuvent consulter leurs fiches de paie, demander des congés et même voir leurs formulaires T4 en déplacement sur notre application mobile.
La sécurité et la conformité sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous adhérons au RGPD et au LPRPDE tout en effectuant un audit annuel.
Voir Rippling en action
Apprenez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux employés et à les gérer sans effort, que votre effectif compte 2 ou 2 000 employés.
