Permettez à vos équipes de soins de se concentrer sur les patients, et pas sur la paperasse

Les logiciels de RH sont conçus pour rationaliser et automatiser divers processus de RH pour les entreprises du secteur des soins de santé, comme la paie, l’accueil et l’intégration, le suivi des présences, la planification, la formation et le développement, le recrutement et la conformité. Ils aident les professionnels des RH à gérer les données des employés et à améliorer la productivité.

Rippling rationalise la gestion de l’effectif grâce à une solution de RH tout-en-un pour le secteur des soins de santé qui regroupe tout ce dont vous avez besoin pour gérer et rémunérer votre personnel des soins de santé, notamment le recrutement, la planification et le traitement de la paie. Rippling automatise l’accueil et l’intégration, l’élaboration des horaires, les flux d’approbation et les retenues des avantages sociaux. La plateforme se synchronise également avec le système de paie, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les erreurs. Les employés peuvent utiliser l’application mobile intuitive de Rippling pour pointer à leur arrivée et à leur départ, consulter leurs horaires, demander des congés, consulter leurs talons de paie et mettre à jour leurs informations personnelles. Cela permet aux employés de gérer eux-mêmes leurs tâches liées aux RH tout en réduisant la charge administrative du personnel des RH. Comme le respect des réglementations complexes en matière de travail est essentiel pour éviter les sanctions dans le secteur des soins de santé, Rippling signale automatiquement les infractions locales, régionales et nationales, et recommande un plan d’action pour chacune d’entre elles.

Les quelque 650 intégrations de Rippling garantissent la productivité de vos équipes et la synchronisation de vos systèmes, vous permettant ainsi de tirer le meilleur parti des outils que vous utilisez le plus. Rippling s’intègre avec des logiciels et des outils professionnels comme des logiciels de comptabilité, des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et d’autres plateformes liées aux RH.

Rippling offre une expérience d’intégration robuste, sécurisée et simplifiée, ce qui permet aux utilisateurs de gérer efficacement leurs opérations des RH, des TI et des finances. Nos intégrations comprennent l’importation de données et les modèles de données de rémunération, les fonctions de sécurité et d’autorisation, la configuration et la croissance de l’intégration, ainsi que l’analytique, la facturation et les pratiques exemplaires.

Rippling rassemble tous les outils nécessaires à la gestion des travailleurs horaires, comme le suivi des heures, le traitement de la paie, la gestion des congés et l’élaboration d’horaires, le tout au même endroit. Ceci vous permet d’économiser du temps, de réduire les dépenses et même d’augmenter la fidélisation des employés. Grâce à l’application mobile intuitive de Rippling, les travailleurs rémunérés à l’heure peuvent consulter leurs horaires et leurs talons de paie, demander des congés, échanger leurs quarts de travail et pointer à leur arrivée et à leur départ. Rippling enregistre automatiquement les heures travaillées et les synchronise avec la paie, ce qui élimine la saisie manuelle des données. De plus, la fonctionnalité de planification permet aux directeurs de créer des horaires conformes qui appliquent automatiquement les heures supplémentaires, les pauses de repas et les autres réglementations du travail.

Rippling facilite la planification pour votre entreprise de soins de santé en regroupant tout ce dont vous avez besoin au même endroit. Vous pouvez créer rapidement des horaires, respecter sans effort la législation du travail et prendre des décisions en matière de personnel en fonction des demandes de vos patients. Vos employés peuvent facilement consulter et gérer leurs horaires, demander des modifications et saisir leurs congés à l’aide de l’application mobile Rippling ou d’un navigateur Web.

Rippling Temps et présence se synchronise directement avec votre système de paie et effectue automatiquement les calculs relatifs aux congés rémunérés ou aux retenues des avantages sociaux, vous offrant ainsi un aperçu en temps réel de l’impact des heures travaillées par vos employés sur les coûts associés à la paie.

Oui, Rippling offre une application intuitive pour les appareils Apple et Android.

Rippling offre un avantage qui surpasse la plupart des autres logiciels de RH. Alors que de nombreux fournisseurs de solutions GCH construisent leur suite complète en acquérant des produits et en les assemblant, Rippling développe tous ses logiciels en interne. Les applications de RH de Rippling fonctionnent de façon transparente, ce qui permet de créer facilement des flux de travail et d’extraire des rapports dans tous les modules.

La gestion de la paie dans le secteur des soins de santé englobe l’ensemble du processus de calcul des heures travaillées par les employés, du paiement des salaires, de la retenue des impôts et de la tenue des documents financiers de votre entreprise. Rippling simplifie et fluidifie ce processus en synchronisant toutes les données RH de votre entreprise de soins de santé avec la paie. Rippling se charge de gérer et de retenir les retenues à la source et les saisies-arrêts, ainsi que de calculer les primes pour les quarts de travail atypiques, notamment les quarts fractionnés, les primes de responsabilité et les primes d’astreinte. Rippling se charge également du calcul des impôts, des retenues fiscales, du respect des réglementations et du paiement des employés. De plus, Rippling stocke des copies électroniques de tous les formulaires fiscaux des employés à des fins de référence ou d’audit. Ceux-ci sont joints au profil de l’employé, même après sa cessation d’emploi, de sorte que vous n’avez qu’à consulter un seul endroit pour trouver tous les formulaires.

Oui, Rippling offre une application intuitive pour les appareils Apple et Android.