Les marques de conditionnement physique ne peuvent pas se développer dans le chaos. Le roulement des instructeurs, la recherche d’instructeurs remplaçants, les erreurs de paie et les risques liés à la conformité entraînent une perte de temps et d’argent. Rippling unifie les RH, la paie et les TI dans un seul système conçu pour le secteur du conditionnement physique, offrant aux dirigeants la visibilité et le contrôle nécessaires pour fonctionner plus efficacement et se développer plus rapidement.



Grâce aux solutions pour le secteur du conditionnement physique de Rippling, telles que les primes de cours et les rémunérations pour projets spéciaux, Barry’s élimine les difficultés et les feuilles de calcul associées à la gestion de plus de 50 salles.
Entre les nouveaux instructeurs, les remplaçants, les échanges de quarts et les annulations, les horaires des centres d’entraînement sont en constante évolution. Avec Rippling, vous automatisez l’accueil et l’intégration, et vous synchronisez la paie, la planification et les avantages sociaux, sans aucune intervention manuelle.




La croissance peut être complexe : ouverture de nouveaux centres, déplacement des instructeurs entre différents sites et répartition de la paie entre plusieurs entités et provinces. La plupart des systèmes ne sont pas en mesure de suivre ce rythme. Rippling assure la synchronisation de toutes les données, vous permettant ainsi de vous développer sans difficulté.




Gérer un centre d’entraînement implique de gérer plus que la paie : il faut également s’occuper des primes, des commissions et des ventes d’abonnements, tout en composant avec des systèmes déconnectés. Rippling prend tout cela en charge grâce à des outils personnalisés conçus pour le secteur du conditionnement physique.




Basez votre exploitation sur la plateforme de gestion de l’effectif conçue spécialement pour le milieu du conditionnement physique.