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Découvrir Rippling
Moyennes entreprises

Système SIRH pour les moyennes entreprises

Automatisez les tâches RH, informatiques et financières pour obtenir les résultats d’une grande équipe avec un petit effectif.

L’interface d’onboarding des collaborateurs montrant des étapes terminées : gestion de la paie, adhésion aux avantages sociaux, émission de la carte d’entreprise et attribution d’appareil.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins commerciales.

Produits

Bénéficiez des outils dont vous avez besoin à chaque étape

Chaque produit Rippling s’appuie sur une infrastructure identique performante, il est donc facile d’en implémenter de nouveaux au fur et à mesure que les besoins de votre entreprise évoluent.

SIRH
Gestion de la paie
Planification
Gestion des avantages sociaux
PEO
Recrutement
Gestion des performances
Dépenses
IT
Explorer la plateforme Rippling
Automatisation

Automatisez 90 % de votre tâches administratives

Rippling automatise les changements de routine, comme la mise à jour des cotisations sociales des collaborateurs en cas de déménagement. Vous pouvez également créer des automatisations personnalisées pour rationaliser les processus propres à votre entreprise.

Intégrez les nouveaux collaborateurs en 90 secondes

Dans le monde entier, équipez les collaborateurs et les prestataires de tout ce dont ils ont besoin pour travailler, de l’ordinateur aux formations en passant par la carte d’entreprise. En 90 secondes seulement.

Transferts de collaborateurs – Intégrez les collaborateurs en 90 secondes seulement [Berry]
Gérez la promotion d’un collaborateur en 90 secondes

Simplifiez les processus RH d’offboarding pour permettre à vos équipes de souffler. Rippling s’occupe de tout, notamment de payer les collaborateurs à temps, de retirer l’accès des collaborateurs aux systèmes internes, de signer et de conserver les documents juridiques relatifs au départ et de mettre à jour les avantages sociaux. Lorsqu’une fin de contrat est planifiée, vous pouvez automatiser les changements urgents.

Parcours des collaborateurs – Gérez la promotion des collaborateurs en 90 secondes seulement [Berry]
Gérez l’offboarding des collaborateurs en 90 secondes

Simplifiez les processus RH d’offboarding pour permettre à vos équipes de souffler. Rippling s’occupe de tout, notamment de payer les collaborateurs à temps, de retirer l’accès des collaborateurs aux systèmes internes, de signer et de conserver les documents juridiques relatifs au départ et de mettre à jour les avantages sociaux. Lorsqu’une fin de contrat est planifiée, vous pouvez automatiser les changements urgents.

Parcours de collaborateurs – Réalisez l’offboarding des collaborateurs en 90 secondes seulement [Berry]
Conformité

Assurez la conformité sans y penser

Rippling signale automatiquement les infractions aux réglementations locales, régionales et nationales, et recommande un plan d’action pour chacune d’elles.

3:2 | Compliance 360
Surveillez les problèmes à partir d’un tableau de bord de conformité en temps réel

Visualisez tous les risques de conformité possibles dans votre entreprise dans un tableau de bord en temps réel.

3:2 | Détails de l’infraction
Résolvez les infractions dès leur apparition

Examinez les infractions spécifiques pour obtenir un plan d’action détaillé en vue de leur résolution.

Expérience collaborateur

Conçue pour vous. Adorée des collaborateurs.

Une expérience intuitive, moderne, agréable : voici quelques commentaires des collaborateurs de nos clients à propos l’expérience Rippling.

“C’est si simple à utiliser que ma grand-mère pourrait le faire. Je n’ai eu aucun mal à faire la mise à jour annuelle de mon assurance. C’était comme si un assistant m’avait guidé à chaque étape et m’avait présenté clairement les choix possibles.”

Steele S.

“Mon onboarding a été simplissime grâce à Rippling. Dix minutes montre en main pour remplir des documents qui prennent habituellement des jours entier. L’équipe RH gagne encore plus de temps.”

Logan M.

“Rippling a transformé mon expérience de travail. Tout, du site web de Rippling à l’application, est très convivial. C’est un jeu d’enfant par rapport au dernier site que notre entreprise utilisait.”

Claudia M.

“Je viens de terminer la période d’adhésion par l’intermédiaire de Rippling (l’entreprise dans laquelle je viens d’être embauchée l’utilise) et l’expérience est parfaitement fluide !”

Neha S.

“La plateforme est extrêmement facile à utiliser. J’aime aussi recevoir les petits e-mails qui m’avertissent du jour de paie, cela apporte une touche de joie supplémentaire. C’est certainement la meilleure plateforme RH que j’ai jamais utilisée.”

Nicki M.

Support client

Bénéficiez d’une assistance à la demande avec des spécialistes des produits

Rippling s’engage à vous apporter une assistance de premier ordre. C’est pourquoi nous sommes la première entreprise du secteur à publier des indicateurs relatifs à l’assistance en temps réel.

  • 91%

    Customer satisfaction score

  • 49%

    First contact resolution rate

  • 10s

    Live chat response time

Voir l’état de l’assistance
Image d’un collaborateur souriant du service client de Rippling dans une fenêtre d’appel vidéo, superposée à une tablette montrant un écran de Rippling intitulé « Run Payroll » (Lancer le cycle de paie) avec une liste de collaborateurs
L’effet Rippling

Gagnez en efficacité avec le système SIRH pour les moyennes entreprises

En savoir plus sur l’effet Rippling

“Maintenant, je peux indiquer clairement au directeur financier les recrutements planifiés, ceux qui ne le sont pas et lesquels sont des remplacements.”

Jess Kennedy

Directrice du personnel

10x
recrutements en moins d’un an
30x
plus rapide pour l’intégration des nouvelles recrues
Lire l’étude de cas complète

“Le fait que tout soit regroupé et que je n’aie pas à relier des systèmes HCM et MDM séparés facilite les choses.”

Alex Yonetani

Directeur informatique

85 %
de points de contact en moins entre les RH et l’Informatique
1
poste à temps plein économisé sur les tâches manuelles RH et informatiques
Lire l’étude de cas complète

“Non seulement Rippling s'est chargé des tâches les plus lourdes, mais le contrôle de la qualité est fantastique. Je n’ai constaté aucune erreur avec Rippling.”

Kristen Hayward

Responsable du personnel et des opérations

75 %
de temps en moins consacré à la gestion des ressources humaines et informatiques
15
heures de travail administratif économisées par mois
Lire l’étude de cas complète

“Rippling m’a plu tout de suite. La plateforme cherche à automatiser les choses qui ne devraient pas nécessiter d'intervention humaine, ce qui permet à notre équipe de se concentrer sur sa véritable mission.”

Michael Haft

Fondateur et PDG

96  %
de temps en moins consacré à la gestion des ressources humaines et informatiques
15h
économisées par mois sur les tâches manuelles
50x
moins de temps pour l’onboarding des collaborateurs
Lire l’étude de cas complète
Conception différente

Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez

Alors que la plupart des logiciels prétendument tout-en-un sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling développe ses produits dans une seule et même plateforme à partir d’une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.

En savoir plus sur la plateforme Rippling

Autorisations

Contrôlez automatiquement les autorisations et les accès de chaque collaborateur de votre entreprise.

Politiques

Élaborez des politiques personnalisées pour appliquer les règles et les procédures propres à votre entreprise.

Workflows

Automatisez tous les processus ou presque grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions de workflow avancées.

Analyses

Prenez de meilleures décisions plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées, accessibles dans un outil convivial de création de rapports.

Icône SlackIcône Microsoft TeamsIcône Fidelity – svg
Plus de 600 intégrations avec vos applications préférées
Découvrir Rippling

Vous voulez devenir deux fois plus efficace avec le système SIRH pour les moyennes entreprises ?

Découvrez comment Rippling peut vous aider à centraliser la gestion de l’ensemble des données relatives aux collaborateurs et aux opérations, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Demander une démoRegarder la vidéo de présentation

Questions fréquentes

Qu’est-ce qui fait de Rippling le meilleur système SIRH pour les moyennes entreprises ?

Les moyennes entreprises ont de nombreuses raisons de choisir Rippling HCM :

  • L’automatisation : chaque produit Rippling est conçu nativement sur sa plateforme et utilise la même source d’informations commune pour les données tierces, celles des collaborateurs et celles de l’application. Rippling peut donc automatiser la plupart de vos tâches administratives dans les domaines des RH, de l’informatique et des finances. Le résultat : moins de tâches manuelles et moins d’erreurs.
  • Une interface intuitive : grâce à une conception moderne, Rippling est aussi facile à utiliser que vos applications mobiles favorites. De plus, les différents produits de Rippling emploient des modèles d’UX communs : quand vous en connaissez un, vous les maîtrisez tous.
  • L’évolutivité : Rippling s’adapte aux entreprises petites et grandes, de 3 collaborateurs à plus de 3000. La conception de Rippling permet d’ajouter très simplement de nouveaux produits après l’implémentation initiale.
  • Une configuration flexible : vous pouvez personnaliser Rippling, ses automatisations, son interface et bien d’autres aspects pour répondre aux besoins précis de votre entreprise. Chaque produit est conçu pour être configuré selon vos pratiques.
  • La conformité : Rippling inclut des outils essentiels pour assurer votre conformité et assure un suivi actif des lois et règlements sur le travail dans plus de cent pays pour assurer automatiquement la conformité de votre entreprise.

Rippling propose-t-il des services PEO ?

Oui, Rippling dispose d’une PEO (Professional Employer Organization). En faisant appel à une PEO, les entreprises bénéficient des avantages des grandes entreprises et peuvent externaliser diverses fonctions RH telles que la paie et la conformité.

Rippling propose-t-il un logiciel de gestion de paie pour les moyennes entreprises ?

Oui, Rippling propose un logiciel robuste de gestion de la paie, particulièrement adapté aux moyennes entreprises. Le module Gestion de la paie Rippling est conçu pour automatiser un large éventail de tâches liées à la paie : il garantit des paiements précis et ponctuels et effectue des calculs de paie complexes, y compris les cotisations et les retenues sur salaire.

Comment la solution Rippling facilite-t-elle le processus d’intégration ?

Rippling peut automatiser toutes les tâches administratives liées à l’onboarding en 90 secondes. Voici comment :

  • Collecte automatisée des documents : Rippling récupère automatiquement l’ensemble des documents et signatures nécessaires auprès des nouvelles recrues.
  • Gestion IT automatisée : Rippling peut configurer et envoyer de nouveaux appareils à vos collaborateurs, en effectuant le provisionnement et la configuration des comptes et du contrôle d’accès.
  • Gestion automatisée des tâches : la plateforme Rippling peut gérer, suivre et effectuer les tâches d’onboarding, notamment en ajoutant les nouvelles recrues à la paie, en lançant le processus d’adhésion aux avantages sociaux et en attribuant des formations utiles, tout cela en fonction d’attributs tels que le lieu de travail et le service des nouveaux collaborateurs.

Est-il facile de passer à Rippling ?

Oui, le passage à Rippling est simple. Les délais de mise en œuvre sont plus courts qu’avec les autres logiciels majeurs du secteur : quelques semaines suffisent généralement. Un responsable de la mise en œuvre vous guide tout au long du processus par le biais d’une série d’appels de configuration et d’une assistance constante par e-mail. Rippling met également plusieurs ressources à votre disposition pour vous aider à en tirer le meilleur parti, comme l’Université Rippling. Globalement, Rippling est conçu pour réduire la complexité et les interruptions traditionnellement associées au changement de système SIRH.