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Startups switch to Rippling from Warp, Central, and Every because they cost founders time, money, and focus.
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« All the time you’re spending not talking to users or building your product is time wasted. Great products like Rippling give you that time back. »
Maxime Allouch, YC S24
Co-founder chez Vera Health
« Because of Rippling, we are able to hire the best people as easily as possible. »
Hunter Leath, YC F24
Founder chez Archil

« Rippling gives us peace of mind that we have high quality benefits, payroll is going to happen error-free, and it's easily adjustable if needed. It’s all handled. »
Brian Kim, YC X25
Founder chez Kestral
« As a startup, we like to move fast. Rippling is clearly the platform to give us the velocity we need in our back-office. »
Jackson Stokes, YC W25
Founder chez Kestral
« Nous exécutons toutes nos tâches RH sur Rippling : gestion de la paie, complémentaire santé, avantages sociaux et plus encore. Nous avons réussi à nous développer jusqu’à ce stade sans employer de responsable RH à temps plein : je me suis chargé de ces tâches en plus de mes autres fonctions pendant longtemps. »
Michael Truell
PDG et fondateur
« Je pense que nous n’aurions pas pu passer de 20 à 100 collaborateurs sans un outil bien intégré qui gère autant d’aspects différents à notre place, non seulement de la gestion de la paie, mais aussi l’onboarding et les avantages sociaux. Pour moi, c’est essentiellement grâce à Rippling que nous avons pu développer notre équipe à un tel rythme. »
Puneet Sabharwal
Responsable du personnel et de la marque chez Clay
« Nous ne pourrions pas fonctionner sans Rippling. »
Bret Taylor
PDG et cofondateur chez Sierra AI
Payroll & HRIS | ||||
One single platform for HR, IT, and finance apps | ||||
Access to 4,000+ enterprise-grade benefits plans, regardless of scale | ||||
Hire and pay talent in 185+ countries | ||||
Publicly disclosed support metrics: <1 minute response time |
Avec Rippling, vous bénéficiez de conseils d’experts et d’un accès exclusif à des contenus et des événements destinés aux fondateurs, que votre start-up emploie 2 ou 200 personnes.
Profitez d’un essai gratuit de 6 mois pour découvrir comment Rippling peut vous aider à automatiser les tâches cruciales pour votre start-up en matière de RH, de paie mondiale, d’IT et de gestion des dépenses.*
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L’offre Startup Stack est la solution pour tous les systèmes de back-office dont une start-up a besoin : RH, IT, finances et gestion de la paie à l’international, le tout dans une plateforme connectée, où tout est parfaitement coordonné. Pendant une durée limitée, nous proposons une offre exclusive destinée à toutes les start-ups américaines financées par capital-risque. Profitez gratuitement pendant 6 mois du meilleur de la suite de produits Rippling. Offre soumise à conditions.
Aux premiers stades de la création d’une start-up, il est facile de sous-estimer les coûts cachés de la distraction. En effet, chaque heure consacrée à la mise en conformité, aux déclarations d’impôts, à la gestion de la paie et à l’obtention d’avantages sociaux de qualité est une heure qui n’est pas consacrée au produit ni aux clients. Les fondateurs qui réussissent savent que tout temps non consacré à leur produit phare crée un risque qu’ils ne peuvent pas se permettre.
Cette offre s’adresse aux entreprises financées par capital-risque basées aux États-Unis qui sont de nouveaux clients de Rippling. Consultez les conditions de la promotion pour en savoir plus sur l’admissibilité.
La Communauté des fondateurs de Rippling est un système et un réseau de soutien composé de plus de 15 000 start-ups avec lesquelles vous pouvez collaborer et apprendre. Lorsque vous vous inscrivez sur Rippling, vous avez automatiquement accès à des événements exclusifs (conversations au coin du feu, dîners avec des fondateurs dans votre ville…) ainsi qu’à un contenu premium.