RH
Recrutement Rippling
Connectez chaque étape de votre processus d’embauche, automatisez toutes les tâches administratives et faites en sorte que toute votre entreprise embauche sur tous les fronts.
Recrutement Rippling
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer facilement une main-d’œuvre internationale depuis un seul et même endroit.
Une Page Carrières à l’effigie de votre marque
Donnez de la portée à votre marque auprès des candidats grâce à une page carrières personnalisée avec le logo de votre entreprise.
Publiez vos offres sur des sites d’emploi gratuits
Achetez des offres d’emploi privilégiées
Transparence des rémunérations pour tous les pays concernés
Rippling peut extraire des fourchettes de rémunération et les insérer dans les offres, afin d’être toujours en conformité avec la législation sur la transparence des rémunérations
Questions préliminaires éliminatoires
Demandes confidentielles
Pour les recrutements sensibles, Rippling vous permet de créer des offres d’emploi qui ne sont visibles que par un groupe restreint d’employés.
Gestion complète des candidatures
Gérez les candidats dès le moment où ils postulent et jusqu’à ce qu’ils acceptent une offre.
Gestion des tâches par une personne chargée du recrutement
Tableaux de bord d’embauche personnalisés
Dotez chaque membre de l’équipe d’un tableau de bord personnalisé. Des responsables du recrutement aux chef·fes de service, chacun dispose d’un accès automatique aux données et aux outils nécessaire pour gérer leur filière d’embauche.
Journal d’activité des candidat·es
Étiquettes candidat·e par défaut
Classer les candidat·es en groupes à l’aide d’étiquettes par défaut. Cela permet de rechercher et de trier rapidement les candidat·es.
Voir plus de fonctionnalités
Recrutement Pro Rippling
Tout ce qui concerne le recrutement, et aussi:
Nombre illimité d’étiquettes de candidat personnalisées
Classer les candidats par groupes à l’aide d’étiquettes personnalisées. Cela permet à tout le monde de rechercher et de trier rapidement les candidats en utilisant la terminologie propre à votre entreprise.
Nombre illimité de questionnaires personnalisés
Nombre illimité de modèles de filières d’embauche personnalisés
Choisissez des modèles de pipelines dans notre bibliothèque et ajustez-les si nécessaire.
Nombre illimité de formulaires de commentaires
Personnalisez vos formulaires de commentaires pour chaque responsable des entretiens, afin d’évaluer les candidats de manière équitable et d’obtenir des informations mesurables.
Résumés des commentaires des candidats alimentés par l’IA
Rippling synthétise automatiquement les commentaires de vos responsables des entretiens en un sommaire concis des points forts et des points faibles.
Groupes d’entretiens personnalisés
Constituez des viviers de responsables des entretiens sur la base d’attributs tels que l’équipe et l’expérience à un poste, afin de faciliter la programmation des entretiens.
Quotas et limites personnalisés du responsable des entretiens
Gestion des candidats et candidates en masse
Recommandations des employés
Établissez un programme de recommandation des employés et faites passer votre recrutement au niveau supérieur. Définissez les paramètres des primes de recommandation, suivez facilement les candidats recommandés et versez les primes de recommandation automatiquement via la Gestion de la paie.
Sondages des candidats et candidates personnalisés
Interrogez automatiquement les candidats à n’importe quel stade du processus d’entretien. Déclenchez des sondages basés sur les détails du rôle, comme le service, le lieu de travail, et plus encore.
Tableau d’emploi interne
Pages carrière multiples à l’effigie de la marque
Vous pouvez créer des pages carrière distinctes pour chaque entité pour les entreprises dotées de plusieurs EIN.
Accès par API aux pages carrière
Faites passer votre page carrière au niveau supérieur grâce à l’accès API qui vous permettra de personnaliser encore davantage votre page.