Rippling et Paychex: quelle est la différence ?
Rippling est le seul logiciel qui rassemble tous vos systèmes cloisonnés de RH et de TI en une seule plateforme unifiée facile à utiliser. Vous pouvez ainsi automatiser entièrement vos tâches fastidieuses les plus répétitives dans tous les systèmes, comme la paie, les avantages sociaux, le suivi du temps de travail, la gestion des applications et des appareils, etc.
Pourquoi les entreprises choisissent-elles Rippling plutôt que Paychex ?
Raison 1
Raison 2
Raison 3
Un système qui évolue avec vous
De nombreuses entreprises dépassent rapidement les capacités de Paychex car il ne dispose que de fonctionnalités de base et de capacités RH limitées. Rippling prend en charge les entreprises de toutes tailles et évolue facilement. Vous n’avez pas à vous soucier de la configuration de systèmes supplémentaires au fur et à mesure de votre croissance.
Un système moderne conçu pour tous les utilisateurs
Le système Paychex a été construit il y a des décennies et n’a pas été mis à jour pour répondre aux exigences modernes telles que la fourniture d’un portail d’employés facile à utiliser et des intégrations avec d’autres systèmes. Rippling, d’autre part, a été conçu avec le souci d’être utile à tous les utilisateurs, administrateurs et employés, et connecte de manière transparente tous vos systèmes RH et informatiques.
Un système unique intégré
Paychex a été conçu comme une série de technologies non connectées entre elles, ce qui signifie que vous devez complètement vous déconnecter et vous intégrer à un nouveau système chaque fois que vous avez besoin de changer ou de mettre à niveau des versions. Par exemple, si vous passez de l’une des options Paychex PEO à une option de paie Paychex, vous devrez réimplémenter complètement le nouveau système. Rippling a été conçu comme une plateforme unique et cohérente qui ne doit être implémentée qu’une seule fois.
Élu meilleur logiciel de paie en ligne en 2023 par PCMag
Ce que nous disent les clients
Cenk Y
Rippling nous a évité de combiner plusieurs plateformes et de les payer et de les suivre individuellement. Désormais, toutes nos ressources humaines et informatiques sont au même endroit. Il s’agit d’une solution complète et unique qui nous a évité d’embaucher un responsable des ressources humaines et des technologies de l’information (ce qui peut coûter plus de 200 000 €). Je recommande sans hésiter aux autres entreprises de mettre en œuvre Rippling au plus tôt.
Penny F
J’adore la réactivité du service d’assistance de Rippling, ils sont là pour répondre à toutes mes questions et sont toujours très agréables.
Jacob C
J’ai utilisé de nombreuses solutions de gestion des RH dans le passé et, en fin de compte, les entreprises finissent par les abandonner car elles refusent d’innover et de consolider les logiciels. Rippling est véritablement un guichet unique pour les RH, la PRE et les services informatiques. C’est assez difficile de faire mieux.
Daniel J
Quelque chose de particulièrement difficile, comme la mise en place d’un impôt pour le chômage, se fait sans effort et simplement dans Rippling. Le service client et l’équipe d’assistance clientèle (Bravo à RONIKA!!!) le rendent ENCORE plus convivial et innovant.
Découvrez comment nous sommes classés
Découvrez comment Rippling se distingue de Paychex et comment vous pouvez vous délester de vos tâches les plus fastidieuses en matière de RH et d’informatique grâce à notre système tout-en-un, de l’intégration à la gestion des départs, et tout ce qui se trouve entre les deux.