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Découvrir Rippling
Petite entreprise

Logiciel RH pour les petites entreprises

Concentrez-vous sur l’essentiel : Rippling automatise les tâches importantes, mais fastidieuses, de gestion de la paie, des avantages sociaux et de conformité du travail.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez que vos données soient utilisées conformément à l’Avis de confidentialité de Rippling, y compris à des fins commerciales.

Onboarding des collaborateurs
La confiance de plus de 20 000 entreprises
Portland Clinic (logo – surbrillance)
Open Door Legal (logo – surbrillance)
Whatnot (logo – surbrillance)
Portland Clinic (logo – surbrillance)
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Gestion de la paie et avantages sociaux

Confiez-nous la gestion de la paie et des avantages sociaux. Optez pour la simplicité.

Nous mettons tout en œuvre pour que les tâches essentielles de la gestion de la paie et des avantages sociaux soient parfaitement exécutées, en toutes circonstances. Rippling centralise ces tâches dans une solution simple d’utilisation qui s’adapte à toutes les situations et est disponible partout.

Exécutez la paie en 90 secondes sans jamais faire d’erreur.

Payez rapidement le montant exact aux collaborateurs, dans les délais impartis, à chaque cycle de paie, autant de fois que nécessaire et sans frais supplémentaires. Vous n’avez pas besoin de calculatrice.

Capture d’écran de l’outil de gestion de la paie de Rippling représentant un bouton intitulé « Run payroll » (Lancer le cycle de paie)
Calculez et payez automatiquement vos cotisations sociales

Rippling calcule et dépose automatiquement vos cotisations sociales auprès des organismes fédéraux, étatiques et locaux concernés, au bon moment, à chaque fois.

Capture d’écran d’une carte intitulée « Cotisations sociales T2 » indiquant les impôts provinciaux et fédéraux, ainsi que leur total
Synchroniser les avantages sociaux et la paie pour déduire automatiquement les retenues

Gestion de la paie inclut Gestion des avantages sociaux Rippling qui applique automatiquement tout changement de situation entraînant des modifications des retenues sur salaire, un mariage, par exemple. Vous n’avez plus à saisir ces changements manuellement.

Capture d’écran d’une règle automatisée dans Rippling intitulée « Mar 11 pay run » (Cycle de paie du 11 mars) et d’une étape en cours indiquant « Applying benefit deductions » (Applications des retenues sur salaire liées aux avantages sociaux)
Centralisez la gestion de tous les avantages sociaux de vos collaborateurs

Rippling regroupe l’ensemble des opérations de gestion des avantages sociaux (choix du plan, courtiers partenaires, gestion de la paie et SIRH) au sein d’une seule interface, ce qui permet d’intégrer et d’automatiser parfaitement les tâches fastidieuses liées aux avantages sociaux.

Capture de l’écran Admin avantages sociaux dans Rippling représentant les choix Soins dentaires, Vision et Médical
Automatisation

Automatisez toutes les tâches RH, informatiques et financières

Le système d’administration Rippling gère automatiquement plus de tâches administratives qu’aucune autre solution RH, pour vous faire économiser du temps et de l’argent.

Intégrez les nouvelles recrues en quelques minutes seulement

Cliquez simplement sur « Lancer l’onboarding », Rippling s’occupe du reste. Notre système envoie les lettres d’offre d’emploi, gère l’adhésion aux avantages sociaux, et bien plus encore.

Automatisez la gestion IT

Rippling simplifie la gestion des applications et des appareils, par exemple en expédiant automatiquement des ordinateurs portables à vos collaborateurs, ou en contrôlant les accès des utilisateurs aux applications en fonction de leur rôle.

Mettez le suivi des heures de travail sur pilotage automatique

Suivez automatiquement les heures de travail de vos collaborateurs, du pointage à la paie. Oubliez les saisies manuelles, les problèmes de synchronisation et les approbations tardives.

Bénéficiez d’une vue complète de vos notes de frais

Gérez les cartes d’entreprise, réglez les factures des fournisseurs, créez des rapports et bien plus encore au même endroit. Vous pouvez même synchroniser la gestion de la paie et les notes de frais avec le grand livre.

Conformité

Garantissez une stricte conformité avec des politiques toujours à jour

Répondez aux exigences de conformité grâce à des centaines de workflows prédéfinis qui surveillent votre activité et signalent d’éventuelles violations liées au salaire minimum, aux formations obligatoires, aux heures supplémentaires, et bien plus encore, afin d’éviter les risques juridiques et sanctions financières.

Illustration d’une carte indiquant « Orlando, FL » avec « 2 violations » et d’une carte indiquant « Los Angeles, CA » et « Compliant » (Conforme) pour le suivi des formations
Tarifs

À partir de 8 $ par mois et par utilisateur

Plus des frais de base de 40 $ par mois. Contactez-nous pour obtenir un devis gratuit.

Obtenir un devis gratuit
Assistance clientèle

Choisissez la tranquillité d’esprit avec l’assistance premium

Rippling s’engage à vous aider en cas de problème, quel qu’il soit. C’est pourquoi nous sommes la première entreprise du secteur à publier des indicateurs relatifs à l’assistance en temps réel.

  • Score de satisfaction client de 91 %
  • Taux de résolution au premier contact de 49 %
  • Temps de réponse du chat de 10 s
Voir l’état de l’assistance
Image d’un collaborateur souriant du service client de Rippling dans une fenêtre d’appel vidéo, superposée à une tablette montrant un écran de Rippling intitulé « Run Payroll » (Lancer le cycle de paie) avec une liste de collaborateurs
Succès client

Le logiciel RH de Rippling optimise le fonctionnement des petites entreprises

“Comme nous utilisons Rippling, 
je n’ai pas besoin d’embaucher un professionnel des ressources humaines à temps plein pour le moment. Ces ressources que j’économise peuvent être mobilisées pour des activités à plus forte valeur ajoutée.”

Kristen Hayward

Responsable du personnel et des opérations

75 %
de réduction du temps consacré aux tâches RH et IT
15
heures de travail administratif économisées par mois
2×
moins de temps consacré à l’onboarding
Lire l’étude de cas

“Si je ne comprends rien aux lois fiscales locales, c’est parce que je n’ai jamais eu à m’en occuper depuis que j’utilise Rippling.”

Lisa Koluvek

Directrice des Finances et des Opérations

30h
économisées par semaine grâce à Rippling
2
ETP gèrent à eux seuls les RH et la paie pour des effectifs répartis aux quatre coins des États-Unis
Lire l’étude de cas complète

“Gusto avait des défauts frustrants : il arrivait parfois que je fasse des erreurs ou que certains éléments ne soient pas importés, ce qui faussait la gestion de la paie. Avec Rippling, je n’ai plus à m’inquiéter : tout est automatisé.”

Michael Haft

Fondateur et PDG

96 %
de réduction du temps consacré aux tâches RH et IT
15h
de travail administratif économisé par mois
6×
moins de temps pour l’onboarding des collaborateurs
Lire l’étude de cas complète
Conception différente

Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez

Alors que la plupart des logiciels prétendument tout-en-un sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et des données cloisonnées, Rippling développe ses produits dans une seule et même plateforme à partir d’une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible délivre un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.

Workflows

Automatisez tous les processus ou presque grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions de workflow avancées.

Autorisations

Contrôlez automatiquement les autorisations et les accès de chaque collaborateur de votre entreprise.

Politiques

Élaborez des politiques personnalisées pour appliquer les règles et les procédures propres à votre entreprise.

Analytique

Prenez de meilleures décisions plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées, accessibles dans un outil convivial de création de rapports.

Icône SlackIcône de l’application RipplingIcône du logo G2
Plus de 600 intégrations avec vos applications préférées
Découvrir Rippling
Voir Rippling en action

Découvrez comment Rippling peut vous aider à simplifier vos processus et à réduire vos coûts en matière de RH, de gestion de la paie, d’avantages sociaux, de conformité et plus encore.

Découvrir RipplingRegarder la vidéo de présentation

Questions fréquentes

En quoi la solution Rippling est-elle différente des autres produits de gestion de la paie et des ressources humaines ?

La plupart des solutions commerciales de gestion de la paie et des RH sont issues d’une consolidation suite à une fusion-acquisition ou construites à partir d’une marque blanche. Toutes les applications Rippling ont été intégralement conçues en interne pour fonctionner en parfaite harmonie. Vous ne dépendez pas d’intégrations instables et vous n’avez pas à saisir manuellement des données pour tenir vos informations à jour et les synchroniser.

La gestion de la paie Rippling est-elle disponible dans mon état ?

Oui ! La gestion de la paie Rippling est disponible dans les 50 états des États-Unis. Contrairement à d’autres fournisseurs, nous ne facturons aucuns frais supplémentaires pour gérer la paie dans plusieurs états.

La solution Rippling remplit-elle automatiquement les déclarations W-2 et 1099 ?

Oui ! Rippling récupère les formulaires W-2 au format numérique auprès de l’administration fiscale et les distribue à vos collaborateurs, tout cela automatiquement. Le même processus s’applique aux formulaires 1099 concernant les prestataires. De plus, pour une somme modique, vous pouvez demander à Rippling de les imprimer et de les envoyer par courrier.

Est-il possible de payer des collaborateurs et des prestataires internationaux avec Rippling ?

Oui, Rippling gère la paie au niveau international. Contrairement à d’autres solutions qui s’appuient sur un important travail manuel, Rippling a conçu un logiciel natif qui vous permet d’embaucher, de payer et de gérer chaque membre de vos équipes, tant au niveau national qu’international, dans un seul système. Notre solution de gestion de la paie à l’international gère tous les aspects du processus et le simplifie grâce à un éventail complet de produits et de fonctionnalités automatisées.

Plus d’informations sur Gestion de la paie à l’international Rippling.

Les anciens collaborateurs et prestataires peuvent-ils accéder à leurs registres de paie et documents fiscaux dans Rippling après leur départ ?

Les anciens collaborateurs et prestataires peuvent toujours accéder à leur compte Rippling grâce à leur adresse e-mail personnelle. Ils y trouveront leurs anciens bulletins de salaire, leurs formulaires W-2 et les informations relatives à leurs retenues.

Combien de temps faut-il pour exécuter un cycle de paie avec Rippling ?

90 secondes suffisent lorsque vous utilisez Rippling. Vous n’avez pas le temps ? Activez la gestion automatique de la paie et ne vous souciez plus jamais de cette tâche.

Combien de temps faut-il pour mettre en œuvre Rippling ?

La plupart des petites entreprises consacrent entre une et trois semaines à la mise en œuvre de Rippling. Vous serez guidé gratuitement par un responsable de la mise en œuvre Rippling pour importer les données des collaborateurs, configurer les avantages sociaux et effectuer votre premier cycle de paie. Ces étapes sont généralement réalisées séparément lors de trois rendez-vous téléphoniques d’une durée de 30 minutes à 1 heure avec votre responsable de la mise en œuvre Rippling. Pour les cas plus complexes ou spécifiques, nous proposons également des services de conseils en mise en œuvre.

Rippling propose-t-elle une solution PEO pour les petites entreprises ?

Oui. Rippling PEO vous déleste du travail administratif lié à la gestion de la paie, aux avantages sociaux, aux RH et à la conformité, afin que vous puissiez vous consacrer au développement de votre activité. Vous profitez également d’avantages sociaux importants – régimes de santé de grands groupes, plans d’épargne retraite 401(k), avantages sociaux flexibles HSA et FSA, et remboursement des frais de transport domicile-travail – à des tarifs raisonnables.

En savoir plus sur Rippling PEO.